Engager du personnel via une agence ALE

En bref

En tant qu'employeur, vous avez la possibilité de faire appel à une Agence Locale pour l'Emploi (ALE) afin d'engager des travailleurs sous contrat ALE pour réaliser des tâches qui ne sont pas rencontrées par les circuits de travail réguliers et qui ne sont pas en concurrence avec ceux-ci.

L'Agence Locale pour l'Emploi engage des personnes éloignées du marché du travail (chômeurs de longue durée, bénéficiaires du revenu d'intégration sociale et certains bénéficiaires de l'aide sociale financière qui trouvent difficilement une place sur le marché du travail).

Le travailleur ALE peut exercer des activités à la demande, notamment, d'ASBL, d'autorités locales, d'associations non commerciales, d'établissements d'enseignement et d'entreprises agricoles ou horticoles.

Les Agences Locales pour l'Emploi sont créées par des communes ou des groupes de communes.

Points d'attention

  • Seules certaines activités sont autorisées.
  • Les activités doivent s'exercer en Région wallonne.
  • L'utilisateur doit préalablement s'inscrire dans le bureau ALE de sa commune avant de pouvoir bénéficier de l'aide d'un travailleur ALE.

En détail

Public cible - Détails

Le travailleur ALE peut exercer des activités à la demande d'utilisateurs particuliers, d'ASBL, d'autorités locales, d'associations non commerciales, d'établissements d'enseignement et d'entreprises agricoles ou horticoles.

Avantages
  • Bénéficier de services pour des travaux non rencontrés dans le circuit régulier du travail ;
  • Bénéficier de personnel couvert (assurance, travail en toute légalité) ;
  • Bénéficier de services à des prix démocratiques ;
  • Participer à l’insertion professionnelle des chômeurs ou bénéficiaires du RIS de sa région ;
  • Bénéficier d’un service de proximité. 
Procédure

Quelles formalités l’utilisateur ALE doit-il effectuer ?

- L'utilisateur doit s'inscrire auprès de l'ALE de la commune où l'activité sera effectuée. Il complète un document d’inscription sur lequel il décrit l’activité qu’il souhaite effectuer.

- L’ALE peut demander à l’utilisateur un droit d'inscription de maximum 7,45 €/an. Elle donne son autorisation si l'activité demandée fait partie de la liste des activités autorisées et remet à l'utilisateur un exemplaire validé du formulaire d'utilisateur.

- L'ALE enverra ensuite un candidat chez l'utilisateur pour l'activité demandée ou l'utilisateur peut lui-même communiquer au collaborateur ALE le nom d'un travailleur ALE qui est disposé à effectuer l'activité auprès de l'utilisateur.

L'utilisateur acquiert des chèques ALE, soit :

  • des chèques ALE nominatifs (à commander par minimum 10 auprès de l’éditeur de chèques ; ils donnent droit à un avantage fiscal) ;
  • des chèques ALE non-nominatifs (directement disponibles auprès de l'ALE, pour des activités qui nécessitent moins de 10 heures ou pour remettre directement aux travailleurs).
Conditions

Les activités doivent s'exercer en Région wallonne.

Les activités suivantes sont autorisées :

Auprès des autorités locales : 

  • les activités d'assistant de prévention et de sécurité ;
    attention: à partir du 1er janvier 2003, une nouvelle entrée dans le système n'est plus possible pour les activités d'agent de prévention et de sécurité. Les travailleurs ALE qui ont déjà effectué des activités d'assistant de prévention et de sécurité peuvent continuer à effectuer ces activités via l'ALE s'ils le souhaitent;
  • l'aide à des tâches temporaires ou exceptionnelles, ou à des tâches qui sont apparues ou qui se sont accrues considérablement à la suite d'évolutions récentes de la société, et qui ne sont effectuées ni par le personnel ordinaire ni par le circuit de travail régulier (e.a. l'aide occasionnelle à la bibliothèque communale, l'aide à l'accompagnement des personnes socialement défavorisées, l'aide à la protection de l'environnement et à la rencontre des besoins des quartiers, régler la circulation à la sortie des écoles, tâches de prévention et de sécurité).

Auprès des ASBL et autres associations non commerciales :

  • les tâches qui de par leur nature, leur importance ou leur caractère occasionnel sont habituellement effectuées par des bénévoles, et qui ne relèvent pas de la gestion journalière (e.a. l'aide administrative lors de la réalisation d'activités exceptionnelles, l'aide lors de l'organisation et du déroulement de différents événements, l'aide à l'entretien des terrains de sport et des vestiaires, steward).

Auprès des établissements d'enseignement :

  • les tâches qui de par leur nature, leur importance ou par leur caractère occasionnel sont habituellement effectuées par des bénévoles et qui ne sont ni effectuées par le personnel ordinaire ni dans le circuit de travail régulier (e.a. accueil des enfants avant et après l'école, aide à l'organisation d'activités parascolaires, aide à l'accompagnement d'enfants à des activités, aide à l'accompagnement en bus scolaire).

Auprès des secteurs de l'agriculture et de l'horticulture : 

  • horticulture : toutes les activités appartenant au secteur, à l'exception de la culture des champignons, de la plantation et de l'entretien des parcs et des jardins;
  • agriculture : les activités saisonnières correspondant à des périodes de pointe, par exemple, le semis et la récolte. La conduite de machines et l'utilisation de produits chimiques sont exclues.

Cette liste d'activités autorisées est différente pour chaque ALE. Vous pouvez en obtenir un exemplaire auprès de l'ALE de votre commune, et ce sur simple demande.

Contacts

Services

L'agence locale pour l'emploi (ALE) de la commune
Edenred en charge de la gestion des chèques ALE
02/678.28.25 de 8h30 à 17h
Mis à jour le
Démarche n° : 21887
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