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En bref
Vous avez droit à un congé de naissance en tant que co-parent, d'une durée précise, à l'occasion de la naissance de votre enfant et votre employeur ne peut s'y opposer.
Ces jours de congé doivent être pris dans un certain délai à dater de la naissance de votre enfant.
Points d'attention
- Sachez que vous avez un certain délai pour avertir votre employeur et votre mutuelle.
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Mis à jour le
Démarche n° : 1056