Trouver un emploi dans le cadre de la Convention de Premier Emploi (CPE)

En bref

La Convention de Premier Emploi a pour but principal de permettre à chaque jeune de moins de 26 ans de faire son entrée sur le marché du travail le plus vite possible après sa sortie de l'école et ce, auprès d'un employeur privé ou public.

Cette mesure est communément également appelée  « Plan Rosetta ».

Pour atteindre cet objectif, les entreprises qui occupent au moins 50 travailleurs ont l'obligation d'embaucher des jeunes travailleurs à concurrence de 3% (pour les entreprises du secteur privé) ou de 1,5% (pour les employeurs publics) de la moyenne de l'effectif de leur personnel.

Les employeurs publics ont l’obligation d’affecter prioritairement les nouveaux travailleurs à des projets globaux qui satisfont les besoins de la société.

Points d'attention

  • Le jeune doit avoir moins de 26 ans pour bénéficier de la convention de premier emploi.

En détail

Public cible - Détails

Peut bénéficier de la Convention de Premier Emploi tout jeune qui, au moment de son entrée en service auprès d’un employeur, est âgé de moins de 26 ans

Les jeunes concernés peuvent déjà avoir travaillé.

L'occupation d'un jeune par le même employeur continue à être considérée comme une occupation dans le cadre d'une convention de premier emploi jusqu'au dernier jour du trimestre au cours duquel le jeune atteint l'âge de 26 ans.

Procédure

Le jeune engagé sous convention de premier emploi signe un contrat de travail ordinaire avec son employeur.

Conditions

Pour pouvoir être engagé sous Convention de premier emploi (CPE), le jeune doit uniquement être âgé de moins de 26 ans.

 

Contacts

Services

Courriel générique DGO6 - emplois de proximité
Mis à jour le
Démarche n° : 21892
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