Lauréats de la 6e édition du Défi Mobilité des Entreprises

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Lauréats de la 6ème édition du Défi Mobilité Entreprises
Dans le cadre de la Semaine de la Mobilité, 153 employeurs wallons se sont mobilisés pour valoriser et faire tester auprès de leurs collaborateurs des modes de transport alternatifs crédibles. A cette occasion, plusieurs centaines d’actions de sensibilisation ont été menées sur le thème des modes alternatifs de transport.
Cette année, se tenait la 6e édition du Défi Mobilité des Entreprises organisé par le Service public de Wallonie et l’Union Wallonne des Entreprises. Y ont participé 87 entreprises et parcs d’activité économique.

Les lauréats 

EverZinc
Cette ancienne filiale d'Umicore participait pour la première fois, de façon active, à la Semaine de la Mobilité et par conséquent, au Défi Mobilité des Entreprises 

Les actions menées

Promotion du train : une vingtaine de tickets ont été mis à la disposition de collaborateurs. 5 personnes l'ont testé et 2 ont même décidé de s'abonner (mi-temps).

Système de leasing et essais de différents vélos : les travailleurs de l'entreprise ont eu à leur disposition 10 vélos (électrique, speedpedelec, mécanique) et 2 trottinettes. Une vingtaine de personnes ont participé aux tests et 2 d'entre elles ont déjà commandé un vélo. 

Essai d'une voiture électrique : à Liège, au siège de l'entreprise, la plupart des collaborateurs ont une voiture de société. Pour leur présenter une alternative plus écologique à leur véhicule actuel, une BMW I3 était à leur disposition. Une dizaine de collaborateurs l'ont testée et plusieurs ont vraiment été séduits.

En matière de communication, l'entreprise a fonctionné durant toute la Semaine de la Mobilité avec des « ambassadeurs » pour chaque mode de transport. La démarche permet de mieux sensibiliser. Le CEO a aussi joué le jeu en venant travailler en train et en le prouvant par un selfie pris lors de son trajet.

EverZinc ne compte pas s'arrêter là puisque son objectif est d'étendre cette initiative à l'ensemble de ses sites européens en 2020, tout en poursuivant l'effort accompli lors de la Semaine de la Mobilité le reste de l'année.

Maniet
Pour sa première participation, la société nivelloise a également séduit le jury avec des actions axées sur des modes de transport variés et une communication efficace. Le groupe familial a même annoncé que la mobilité s'inscrirait désormais dans la politique globale de l'entreprise grâce à des actions pérennes.

Les actions menées

Adoption d'une mobilité plus verte grâce à l'InBW et son action Smart Mobility Nivelles, qui permet à Maniet de bénéficier de deux vélos électriques.

Aménagement du parking pour encourager les collaborateurs à covoiturer. Les meilleures places, à l'entrée du parking, sont réservées aux covoitureurs.

Pour les réunions, les conférences et les formations, l'utilisation de la vidéo-conférence est encouragée.

Le télétravail, du moins pour les collaborateurs qui le peuvent, est préconisé.

Toutes ces actions qui étaient au programme de la Semaine de la Mobilité ont abondamment été relayées sur les réseaux sociaux de l'entreprise. Ce sont là les débuts prometteurs d'une nouvelle politique de mobilité.

UPskill
UPskill est une société qui offre des services innovants et sur mesure en formation, coaching et coordination pour les particuliers et les entreprises. Pour sa première participation à la Semaine de la Mobilité, cette entreprise a valorisé différents modes de transport et communiqué de façon efficace. Enfin, élément non négligeable, c'est une très large partie de l'équipe qui s'est impliquée dans le Défi, chacun participant et testant différents modes de transport.

Les actions menées

Mise en avant des possibilités de télétravail offertes aux employés (avantage octroyé toute l'année depuis plusieurs années)

Inauguration d'un nouvel espace de coworking rural à Jodoigne

Actions diverses de covoiturage

Présentation et essai de véhicules électriques peu polluants

Déplacements en train et à vélo pour plusieurs membres du personnel

Ajout des plans d'accès voiture et transports en commun sur les différents sites internet et distribution de ces plans aux clients

Installation d'un parking vélos et d'un espace douche dans l'espace de coworking pour y favoriser les déplacements à vélo

Location de vélos électriques pour permettre aux employés de tester les déplacements à vélo.

Covoiturage, vélo, transports en commun, mais aussi Segway ou voitures électriques, chaque mode de transport et chaque action menée fut l'occasion pour cette équipe jeune et dynamique de communiquer et de s'amuser !

Les Hauts-Sarts, un coup de cœur !
Le coup de cœur de cette 6e édition du Défi Mobilité des Entreprises va au Club d'entreprises des Hauts-Sarts où le coordinateur n'a pas hésité à donner de sa personne pour parler de mobilité ! Xavier Ory s'est en effet lancé un pari fou : 5 jours pour tester et approuver (ou non) 5 modes de déplacement différents : le bus, le train, le vélo, la voiture et le télétravail.


Grâce à un compte-rendu journalier, la communication s'est avérée efficace et percutante, et lui a même valu une interview sur RTL. Cette action originale qui de plus, renforce la démarche de mutualisation mise en œuvre dans ce PAE, a donc naturellement retenu l'attention du jury.

L'entreprise gagnante du Challenge vélo de Tous Vélo-actifs

Engie-Electrabel : Centrale Nucléaire de Tihange

Record battu, et largement ! Pendant la semaine de la mobilité, l'opération Tous Vélo-actifs voulait atteindre les 50.000 km parcourus à vélo par l'ensemble des participants lors de leurs déplacements domicile-travail . Or ensemble, ils ont encodé cette année 81.845 km à vélo. 228 entreprises, administrations communales, écoles, associations, hôpitaux... y ont participé tandis qu'étaient recensés 1.201 cyclistes différents (un chiffre en deçà de la réalité sachant qu'il y a eu des encodages collectifs). Un beau succès donc !

Chaque jour, un cycliste a été tiré au sort pour recevoir un pack vélo (sacoche, cadenas, cape de pluie et petits accessoires vélo) offert par la Wallonie.

Le Challenge  vélo se veut aussi un challenge interentreprises. Cette année, l'entreprise gagnante a été choisie en fonction de son classement (elle devait figurer dans le top 10), du nombre de cyclistes participants (pondéré par le nombre de travailleurs) et de leur régularité. Selon ces critères, c'est Engie-Electrabel Tihange qui a été désignée comme l'entreprise gagnante de 2019. Elle recevra un prix vélo offert par notre partenaire Kameo Bikes.

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