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Le pécule de vacances

En mai de chaque année, l'agent a droit à un pécule de vacances calculé sur base des prestations de l'année antérieure.

Celui-ci représente 92% de la rémunération du mois de mars de l'année du paiement.

L'allocation de fin d'année

En décembre de chaque année, l'agent a droit à une allocation de fin d'année calculée sur base des prestations de janvier à septembre de l'année.

Celle-ci est composée d'une partie fixe de 311,96 € en 2006 et d'une partie variable représentant 2,5% de la rémunération annuelle brute indexée du mois d'octobre.

Les frais de déplacement

En plus du remboursement des éventuels frais de missions, l'agent utilisant les transports en commun pour se rendre au travail bénéficie d'une intervention de l'employeur égale à 100% du coût supporté.