Formulaires en ligne

Emploi sous statut Programme de transition professionnelle (PTP)

Public cible : Citoyen

Thématique : Emploi et formation

Type : Contrat

Mise à jour :2017-06-30

En Bref

Une réforme visant à simplifier le système des aides à l'emploi prend effet ce 1er juillet 2017. Le PTP est concerné par cette réforme. Toutefois, un régime transitoire est prévu pour maintenir les emplois PTP en cours: en savoir plus sur le régime transitoire PTP.

A partir du 1er juillet, 4 nouvelles aides à l'emploi voient le jour : impulsion insertion, impulsion 55 ans+, impulsion 12mois+, impulsion - 25ans. En savoir plus sur les nouvelles aides à l'emploi.

 

Le Programme de Transition Professionnelle (PTP) vous permet de bénéficier d’une formation qualifiante articulée autour d’un contrat de travail pour une durée de 6 mois à 2 ans (ou 3 ans sous certaines conditions).

Ce contrat vous lie à un employeur du secteur non-marchand (ASBL, écoles, CPAS, communes, etc.) situé en Wallonie vous permet de vous former afin de développer une expérience professionnelle et des compétences techniques qui vous serviront dans un autre emploi par la suite. Votre formation sera assurée, en fonction du poste de travail occupé au sein de l’entreprise, soit par un tuteur, soit dans un centre de formation agréé.

L’employeur, quant à lui, bénéficie de certains avantages financiers.

Public

Les travailleurs qui peuvent bénéficier de ce dispositif sont des demandeurs d’emploi qui :

  • bénéficient, sans interruption, d'allocations d'attente depuis au moins un an ;
  • bénéficient d'allocations de chômage depuis au moins deux ans;
  • sont attributaires, sans interruption, depuis au moins un an, de l’intégration sociale ou bénéficiaires d’une aide sociale financière.

Certaines périodes ne sont pas considérées comme interruption et sont assimilées à des périodes de chômage complet indemnisé ou des périodes de bénéfice du revenu d’intégration.

Il convient de s’adresser à notre partenaire, le FOREM: qui délivre un « Passeport P.T.P. » certifiant que le demandeur d’emploi rencontre les conditions d’engagement dans un Programme de transition professionnelle.

Il n’existe actuellement plus aucune restriction de diplôme, d’attestation ou de brevet. Les diplômes de l’enseignement supérieur peuvent être désormais admis sous certaines conditions.

Pour les travailleurs disposant d’un diplôme C3, le contrat de travail est conclu à mi-temps, 4/5 temps ou temps plein.

Toutefois, les travailleurs de niveaux 1 et 2+ sont obligatoirement engagés à temps plein et doivent occuper des postes liés au management de la diversité, à la recherche ou innovation ou au tutorat.

Avantages

Le travailleur engagé sous contrat PTP bénéficie:

  • d'un encadrement ;
  • de programmes de formation et d'activités liées à la recherche active d'un emploi, pris en charge par le FOREM ou un autre opérateur ayant conclu une convention avec le FOREM ;
  • d'un remboursement par le Forem des frais de déplacement relatifs à ces activités de formation ou de recherche active d’emploi ;

Conditions

Le travailleur PTP est engagé dans les liens d'un contrat de travail:

• à mi-temps au moins
• d'une durée maximale de 2 ans
• d'une durée maximale de 3 ans pour les travailleurs qui :

  • soit ont effectué, au cours des six mois précédant leur engagement dans le P.T.P., 180 heures au moins de prestations dans le cadre des agences locales pour l’emploi
  • soit résident habituellement dans les communes ayant un taux de chômage dépassant de minimum 20 % le taux de chômage moyen de la Région wallonne

Le travailleur engagé sous contrat PTP bénéficie:

  • d'un encadrement ;
  • de programmes de formation et d'activités liées à la recherche active d'un emploi, pris en charge par le FOREM ou un autre opérateur ayant conclu une convention avec le FOREM ;
  •  d'un remboursement par le Forem des frais de déplacement relatifs à ces activités de formation ou de recherche active d’emploi ;

Les employeurs sont tenus de veiller à la mise en œuvre de projets de formation pour les travailleurs PTP :

  • soit pour assurer l'adéquation des compétences des travailleurs avec les activités projetées en début de projet ;
  • soit pour leur permettre une meilleure insertion professionnelle.

Préalablement à tout engagement, une convention précisant les modalités de ces diverses obligations doit être conclue entre:

  • l'employeur
  • le futur travailleur
  • le FOREM

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    Il s'agit simplement de signer électroniquement un document avec votre carte d'identité électronique.

    Vous l'utilisez déjà pour votre déclaration d'impôt, peut-être même pour jouer au lotto...

    La Wallonie aussi met ce service simple et très sécurisé à votre disposition sur certains formulaires électroniques (signalés au moyen de l'icône )

    Vous devez vous munir de votre carte et de votre code PIN (donné par votre commune en même temps que votre carte) et disposer d'un ordinateur équipé d'un lecteur eID

    Plus d'infos? http://eid.belgium.be/fr