Pour travailler comme étudiant, vous devez être âgé de 15 ans au moins (en fait, ne plus être soumis à l'obligation scolaire à temps plein) mais également suivre un enseignement de plein exercice (si vous suivez un enseignement à temps partiel, il y a d'autres conditions).

Contrat de travail

L'étudiant salarié et l'employeur doivent obligatoirement conclure un contrat écrit à durée déterminée, appelé contrat d'occupation d'étudiant.

Le Forem vous explique ce qu'est le contrat de travail étudiant.

Un étudiant peut également travailler sous le statut d'indépendant. Tout savoir sur ses droits et devoirs.

Durée de travail

Le contrat d'occupation d'étudiant et le règlement de travail doivent indiquer clairement la durée du travail. La durée normale du travail est de 8 heures par jour et de 38 heures en moyenne par semaine au maximum. Il existe cependant des dérogations pour plusieurs secteurs, par exemple l'horeca.

Santé et sécurité

Lors de son entrée en service, l'étudiant doit recevoir un certain nombre d'informations et de conseils sur la nature et les risques du travail, l'utilisation des machines, les vêtements de travail, l'organisation des premiers secours, etc.

Sécurité sociale et allocations familiales

Pour ne pas payer de cotisations sociales (à l'exception d'une cotisation de solidarité), l'étudiant doit travailler au maximum 23 journées pendant les vacances d'été (juillet, août, septembre) et, au maximum, 23 autres journées durant le reste de l'année civile et ce pour autant que le contrat conclu soit un contrat d'occupation d'étudiant.

Fiscalité

Le fait d'exercer un travail étudiant peut avoir des répercussions sur la situation fiscale des parents lorsque l'étudiant fait partie de leur ménage.

Qu'en est-il du revenu imposable, du précompte professionnel, de la déclaration d'impôt quand je travaille comme étudiant? L'Administration fédérale répond à vos questions.