TEE - Tremplin pour l'Emploi en Entreprise

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Vous voulez stimuler votre entreprise et renforcer votre équipe ? Vous répondez aux conditions d'octroi des aides TEE ? Vous voulez marquer des points en engageant du personnel ?

Les aides «Tremplin pour l'Emploi en Entreprise – TEE» visent à permettre aux entreprises de renforcer les compétences de leur personnel tout en bénéficiant d'un soutien public.

chaque employeur qui engage du personnel pour des fonctions à haute valeur ajoutée, notamment en termes d'innovation et de différenciation dans le cadre fixé par les pôles de compétitivité, se voit octroyer une subvention calculée sous forme de points et visant à subsidier, à concurrence de maximum 80 %, les rémunérations des nouveaux travailleurs engagés. Un point vaut actuellement 2.643,81 euros, indexé annuellement. Cette aide est accordée pour une période pouvant aller jusqu'à 3 ans et est versée mensuellement par le Forem.

Qui sont les bénéficiaires des aides Tremplin pour l'Emploi en Entreprise ?

Il faut remplir cinq conditions :

1) être une personne physique ayant la qualité de commerçant ou une personne morale constituée sous une forme commerciale;

2) être une petite ou moyenne entreprise au sens de la réglementation européenne;

3) avoir un siège principal d'activités en région de langue française;

4) présenter une situation financière saine;

5) introduire un projet s'inscrivant dans l'une des politiques suivantes :

• énergies renouvelables et économies d'énergie
• développement de filières valorisant les productions wallonnes
• respect de normes de qualité
• participation à des foires et salons, à l'étranger ou en Belgique
• amélioration technologique
• mise en oeuvre de nouvelles technologies de l'information et de la communication
• mise en place d'un système de tutorat pour jeunes travailleurs
• consolidation de l'entreprise par l'amélioration du management

L'avenir de la Wallonie repose en grande partie sur la capacité de nos entreprises à se différencier, à faire preuve d'innovation et de créativité. En outre, la garantie d'un management moderne, rigoureux et dynamique est fondamentale à leur survie et a fortiori à leur développement. Ceci explique l'attention particulière qui sera accordée au management dans le cadre du dispositif TEE.